教授称“当前退休金与在岗工资相比较高”是大问题多方争议

数字货币交易所 2025年09月22日 15:59 1 Connor

【资料来源于国家统计局、各省市人社局、东方财富网】

近日，有媒体报道在一场经济论坛上，中国人民大学教授、中诚信国际首席经济学家毛振华指出，“当前退休金与在岗工资相比较高，这是个很大的问题”，此言论立即冲上热搜引发热议。

值得一提的是，关乎众多在岗人员的“2025年度社保缴费基数”也终于出炉，根据各地的人社局数据，以北京、上海、浙江、江苏、新疆等地的最新标准来看，大多较上年几乎持平，涨幅普遍下降，以此也能判断出各地“社平工资”水准。

“当前退休金与在岗工资相比较高这是个很大的问题”

据媒体东方财富网报道，9月21日，中国人民大学教授毛振华在CMF季度论坛指出，当前退休金与在岗工资相比较高，这是个很大的问题。“我们的退休金跟在岗职工工资相比的话，是不是太高了一点，这是很大的一个问题”，毛振华说，大家希望越高越好，但是钱还是要从目前的职工创造的财富上来，“干活的人工资就要低很多”。

毛振华举例说，“我最近回了趟老家，农村里面这些小学教师在岗的人就能拿4000多块钱，但退休的人拿八九千块钱”。

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在毛振华看来，退休制度要保证的人们的基本生活，而不是保证他们过很优雅的生活。“优雅的生活还是要靠个人储蓄、靠个人的财富安排”，他说，“如果都靠国家养老金，退休群体比干活的人享受更好的收入和生活，我觉得这件事情可能很难持续”。

此言论引发热议，有网友表示不能简单的拿教师行业比较，应该需要具体分析哪些人退休金过高，研究出解决办法；有网友表示这话得分开看待，一是普通企业退休金不高不能降，二是有编的较高，建议按企业表现缴纳和发放；还有网友表示这个问题确实应该解决了，毕竟有些特殊行业和有编制的已经在职享尽了福利补贴，退休金不应该这么高，更何况许多人不一定有社会贡献，应该有功之人特殊对待，其他人就按照全行业普通员工待遇对待就行，降低差距，也是给国家发展减负等；也有网友表示当前是在职工资低还不涨工资，而不是退休工资高了，先把逻辑理清楚；也有理性网友表示当前最主要是搞好就业提高基本收入就很好，有些东西的历史原因有待进一步改革等。

退休金不一但就业人员年平均工资有标准你达标了吗？

据国家统计局5月份消息，2024年城镇单位就业人员年平均工资情况公布。2024年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为124110元和69476元；规模以上企业就业人员年平均工资为102452元，其中，中层及以上管理人员203014元，专业技术人员148046元，办事人员和有关人员93189元，社会生产服务和生活服务人员77584元，生产制造及有关人员78561元。

一、城镇非私营单位就业人员年平均工资情况

2024年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资124110元，比上年增加3412元，名义增长2.8%，按可比口径增长2.6%。

按区域、行业门类、登记注册统计类别分组的城镇非私营单位就业人员年平均工资详见表1、表2、表3。

二、城镇私营单位就业人员年平均工资情况

2024年，全国城镇私营单位就业人员年平均工资69476元，比上年增加1136元，名义增长1.7%，按可比口径增长4.0%。

按区域、行业门类分组的城镇私营单位就业人员年平均工资详见表4、表5。

三、规模以上企业就业人员年平均工资情况

2024年，规模以上企业就业人员年平均工资为102452元，比上年增加4356元，名义增长4.4%，按可比口径增长4.2%。其中，中层及以上管理人员203014元，增长2.4%；专业技术人员148046元，增长5.0%；办事人员和有关人员93189元，增长4.1%；社会生产服务和生活服务人员77584元，增长3.1%；生产制造及有关人员78561元，增长4.1%。

按区域、行业门类、登记注册统计类别分组的规模以上企业就业人员年平均工资详见表6、表7、表8。

那么，你的工资多少？对比所知道人员的退休金差距如何？

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