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老员工问工厂裁员为什么不赔钱？领导霸气回复，让员工无言以对！
数字货币交易所
2022年09月15日 08:31 174
Connor
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小编近日看到这样一条规定，公司员工在公司连续工作满10年，单位无权在合同期满后辞退员工，规定如下：
在同一用人单位连续工作满10年，且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
不过大家都知道，上有政策，下有对策，很多公司或者工厂面对这种情况，黑心的老板想要把员工劝退还是轻而易举的，下面分享一个真实案例，大家切身感受下：
小王之前在一家工厂工作了四五年，也算是工厂里的老员工了，工资不算很高，主要是因为离家近，最近一段时间是工厂淡季，小王听到了工厂裁人的消息，果然一周后，车间主任和人事部就找一部分员工来商量，名正言辞的
让小王他们主动辞职。
小王不服气，于是就问：那公司赔偿我们的损失吗？主管说不赔，小王和其他老员工就问：你们裁员怎么不赔钱呢？主管霸气的解释道：这不是裁员是劝退你们，你们不走也可以给你拿保底工资，你们要在这里干也可以。
听到主管这么说，小王真的是无言以对啊！后来小王去找劳动仲裁问律师，律师回应道：人家这厂没有违法劳动法，你要能熬的下去你就做，熬不下去你就只能走了，后来小王就走了，因为你熬不过工厂的，给你拿保底工资你怎么养家？
再说工厂辞退我们要给补偿费，以后不一定工厂又会耍什么花招，比如调整岗位，调你天天去扫厕所，搬重货，污染重，噪声大，不是人干的活总可以吧，干不了自己滚蛋！这样公司没有辞退你啊，你自己自愿走的，关企业什么事呢？
结语：大家怎么看待这种现象呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。
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