想升职快，把领导的这四个软肋抓好就行

火币网官网 2022年10月26日 09:59 119 Connor

在职场上想要混得顺风顺水，那就要看自己如何跟领导打交道。很多人都会问到底如何跟领导相处？其实一点都不难，领导也是人，只要是人都有弱点。我们总结出了领导通常有的四个软肋，如果说我们抓住这四个软肋的话，就可以轻松得到领导的认可，那么下一个升职的可能就是你了。

【1】喜欢下属认可自己的决策

喜欢得到别人的认可是每个人的天性，领导更喜欢得到下属的认可。特别是在开会的时候，或者是领导做的一些决策的时候，我们该支持的时候就一定要表态，让领导看到我们的认可。这种表态多了，会被领导认为你

是忠于自己的一个下属，那么当然就会提拔你了。

【2】喜欢下属给自己长脸

说白了，我们就是要学会不断的给领导脸上贴金。我们会发现聪明的人在做工作总结，或者是从工作报告的时候，都会先提前说上这么一句话“在某某领导的帮助和提携下，我才完成了某样的工作”。而且聪明人会把自己得到的工作成果都归功于领导，特别是在一些重要场合上，帮助塑造领导的个人魅力。你给领导涨了面子，领导肯定也不会亏待你了。

【3】喜欢对团队的掌控欲

既然是单位领导，那么就多多少少有一些权力，如果你想要得到领导的信任，那你就要想办法让他的权力发挥出来。如果显现不出权力的话，那这个领导当的自然也就没有什么意思。这里的权利也可以通俗的理解成为掌控欲，最简单的方法就是听话照做，少跟领唱对台戏，让领导觉得你是一个靠谱的人。

【4】喜欢满足自己的私欲

在领导的权力之外，还有一些小特权。举一个简单的例子吧，比如说逢年过节发福利的时候，公司都会集中采购一批礼品，这个时候你可以先挑出两盒好的，单独拿到领导办公室，告诉领导“这两个还不错，让领导自己先留着”。剩余的再帮助领导发放给其他员工。这个时候，领导即便不说，心里也肯定是美滋滋的。

标签：软肋升职抓好领导